Бременността е прекрасен период на изчакване за бебе. Но има много проблеми, свързани с това, например излизането в отпуск по майчинство. За правилния му дизайн, в съответствие със законодателството, трябва да се вземат предвид няколко точки.
Инструкции
Етап 1
Отидете в отпуск по майчинство по съвет на лекар, без да го убеждавате да удължава работния период. По закон това се случва през тридесетата седмица от бременността. Можете да отидете в отпуск по майчинство по-рано от този. За да направите това, трябва да предоставите на организацията лекарско удостоверение, което ще свидетелства за трудна бременност или други здравословни проблеми на бъдещата майка.
Стъпка 2
Осигурете отпуск по болест за регистрация на отпуск по майчинство, както и получаване на обезщетения за бременност и раждане, изготвени от лекуващия ви лекар в съответствие с установените правила (а именно, съгласно член 13 от Закона от 29 декември 2006 г. № 255 -FZ, параграф 12 от регламента, одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2006 г. № 865). Ръчно написано заявление за отпуск по майчинство е приложено към отпуска по болест в съответствие с член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация. Законодателството не е установило ясен модел, поради което такова изявление е написано в произволна форма.
Стъпка 3
Получавате заповедта за предоставяне на отпуск по майчинство във формуляр No Т-6, съставен въз основа на представените от вас документи, издаден от ръководителя на организацията.
Стъпка 4
Увеличете отпуска си по майчинство в случай на труден труд. Списъкът с усложненията се съдържа в Инструкцията на Министерството на здравеопазването на Русия от 23 април 1997 г., № 01-97. Вземете нов болничен лист от лекаря, посочвайки конкретния вид усложнения, напишете ново заявление за удължаване на декрета, представете тези документи на организацията. На тяхна основа указът ще бъде удължен и добавката ще бъде изплатена допълнително (чрез издаване на ново постановление).
Стъпка 5
Вземете родителски отпуск след раждане. В края на отпуска по майчинство служителката пише заявление за предоставяне на родителския си отпуск. Той се разглежда от ръководителя и издава подходяща заповед.
