Руското законодателство предвижда изплащане на месечна помощ за грижи за дете до 1,5 годишна възраст. Всяка жена, чието дете все още не е навършило 1,5 години, има право да го получи.
Кога една жена има право на обезщетения?
Всяка жена, която се грижи за бебе до 1,5 години, има право да получава надбавка за отглеждане на дете. В случай, че млада майка е принудена да работи, тази помощ може да бъде получена от лицето, което всъщност се грижи за детето. Според руския закон само близък роднина на бебе може да получава обезщетения: баща, баба, дядо, брат или сестра в трудоспособна възраст. Работещите жени или тези, които действително се грижат за бебе, се заплащат в счетоводния отдел на работното място.
Някои семейства решават, че в тяхното положение е много по-изгодно да изпратят баща или баба в родителски отпуск. Всичко зависи от средния годишен доход за предходния период.
Ако жената не работи, тогава надбавката също се дължи на нея. Само тя ще трябва да получава пари не в счетоводния отдел на предприятието, а в едно гише. В този случай размерът на обезщетението ще бъде фиксиран. През 2014 г. размерът му е 2576,63 рубли. Една жена може да получава тази сума всеки месец за първото си дете. За второто и следващите деца размерът на месечната помощ ще бъде 5153,24 рубли.
Ако жената не работи, тогава тя ще може да получи държавната помощ за грижи за дете до 1, 5 години веднага след раждането на бебето. За да направите това, трябва да се свържете с One Stop Shop и да предоставите всички необходими документи. Ако една жена работи, но обезщетенията ще започнат да се кредитират, когато нейният платен отпуск по майчинство приключи.
Ако роднина иска да ползва родителски отпуск за дете до 1, 5 години и майката ще отиде на работа по едно и също време, тогава човекът, който действително ще се грижи за сапуна, трябва да се свърже с отдел „Човешки ресурси“на мястото на работа със съответно изявление.
Изчисляване на надбавката за грижи за дете до 1,5 годишна възраст
Понастоящем размерът на надбавката за грижи за дете до 1,5 години трябва да бъде изчислен въз основа на средната заплата на служител за последните 2 календарни години. Размерът на надбавката ще бъде 40% от средната месечна заплата. За да изчисли размера на плащанията в брой за непълен месец, счетоводителят изчислява средната дневна печалба и умножава получената сума по броя на календарните дни от месеца, през които трябва да се начислява обезщетението.
Ако работодателят не иска да изплаща надбавката или я изплаща в намален размер, жената има право да се обърне към съда.
Например отпуск по майчинство на жената приключи през април 2014 г. Веднага след дипломирането си млада майка може да напише заявление за родителски отпуск за дете до 1, 5 години. За да се изчисли размерът на месечните плащания, е необходимо да се изчисли общият доход на жената за предходните 2 календарни години. В този случай трябва да се вземат предвид 2012 и 2013 г. Получената сума трябва да бъде разделена на 730 дни и умножена по 30, 4 и след това отново умножена по 0, 4. В този случай 30, 4 е средният брой календарни дни в месеца. Получената сума в резултат на изчисленията ще бъде равна на размера на средната месечна помощ за грижи за дете до 1,5 години.
Ако обезщетението започне да се изплаща от средата на месеца, тогава среднодневният размер на обезщетението трябва да се умножи по броя на календарните дни, през които средствата трябва да бъдат начислени.
