Трудовото законодателство и законите за задължителното социално осигуряване гарантират на служителите правото на отпуск във връзка с бременност и раждане и грижи за деца с изплащане на обезщетения, изчислени от средните доходи на служителя.
Инструкции
Етап 1
През 2011-2012 г. за избрани от тях служители изчисляването на обезщетенията във връзка с бременност и раждане и грижи за деца се извършва или по старата процедура от доходи 12 месеца преди началото на споменатите отпуски и при липса на период на работа и доходи въз основа на размера на заплатата по длъжност; или в съответствие с процедурата за изчисляване на обезщетенията, въведена през 2011 г., въз основа на доходите за двугодишния период, предхождащ годината, в която започва ваканцията. Според новата процедура се вземат предвид и доходите, получени от предишни работодатели.
Стъпка 2
За да изберете най-благоприятния размер на обезщетения във връзка с бременност и раждане и грижи за деца, свържете се със счетоводния отдел, за да изчислите и сравните доходите за 12 месеца преди заминаване за посочения отпуск или за 2 години преди годината на напускане в отпуск. Моля, обърнете внимание, че според новата заповед, средните дневни доходи се изчисляват, като се разделят на 730 доходи, получени през предходните две години, независимо от реално отработените месеци през този период. Следователно, такова изчисление е от полза, ако през предходната година сте имали по-висока заплата, а през предходните години всички месеци са били изцяло разработени.
Стъпка 3
Ако наскоро сте сменили работата си, поискайте данни за доходите от предишната си работа. След това сравнете средната печалба по новите и старите правила и изберете най-добрия начин за изчисляване на обезщетенията.
Стъпка 4
Ако не сте имали доходи на новото си работно място, но официалната ви заплата е била определена в размер, по-голям от доходите, които сте имали на предишната си работа, тогава напишете декларация за изчисляване на обезщетенията въз основа на официалната заплата.
Стъпка 5
След като изберете метода за изчисляване на обезщетенията, заедно с молбите за отпуск по майчинство и раждане, напишете и подайте заявление за изчисляване на обезщетения според опцията, която е най-благоприятна за вас.
