Поставянето на цел и постигането й са две различни неща. Днес има много книги и обучения за методите за поставяне на цели, но в същото време предвидените резултати не винаги се реализират. Важно е да се оцени реалността на плана, преди да се пристъпи към изпълнението.
Разделението на реални и непостижими цели е много произволно, няма учебник, в който да е изписано какво е възможно да се премине и кое не. Но има общи принципи, които ви позволяват да анализирате обстоятелствата и да правите корекции. Ако желанието е твърде голямо и реализацията му в рамките на определен период от време не е възможна, ще възникнат съмнения при неговото изпълнение.
Причини за невъзможност за постигане на целта
Има обстоятелства, които правят реализацията невъзможна. Те са много трудни за промяна, обикновено имат външен характер. Може да е възраст. На 60-годишна възраст човек вече не бива да мечтае да бъде президент на страната, ако преди това не сте заемали големи политически постове. Също така е невъзможно да се поставят световни рекорди в бягане или скокове на височина. Трудно е да се получи нова професия, която да изисква много внимание. Физическите възможности, вниманието към детайлите, промяната на скоростта на реакцията и това е модел. Много цели са лесни за реализиране след 20-30 години, но след това вероятността спада.
Липсата на ресурси прави целта невъзможна. Например, можете да мечтаете да ръководите голяма компания и това е достойна цел, но внедряването изисква известен опит, трябва да изминете дълъг път, за да придобиете знания, да се научите как да управлявате. Ако случаят не е такъв, тогава е малко вероятно да бъдете назначени на такава длъжност. Разбира се, можете да създадете собствена компания и да поемете ръководството, но това ще изисква значителни финансови спестявания и дори тяхното присъствие не гарантира, че без знания ще можете да организирате печеливш бизнес.
Неправилното синхронизиране също прави целта съмнителна. Всеки може да спечели милиард рубли, но това ще отнеме различно време. Собственикът на международна корпорация ще отдели няколко дни или седмици за това, докато служител на завода ще сбъдне мечтата за цял живот. Размерът на целите винаги прави корекции в датите на плана. Колкото по-голяма е идеята, толкова повече месеци ще са необходими за нейното осъществяване. Ако целта е голяма и терминът е „утре“, можете веднага да я класифицирате като нереализуема.
Действия към целта
Ако целта е съставена правилно, ако всичко се вземе предвид, наличността на ресурси и необходимото време са точно изчислени, това не гарантира, че всичко ще се получи по най-добрия начин. В крайна сметка резултатът е възможен само когато планът е изпълнен, само когато планът се спазва стриктно. Ако не полагате усилия, не работете по изпълнението, нищо няма да се случи.
Има хора, които не си довършват делата, нямат постоянство и воля. Ако целта принадлежи на такъв човек, вероятността тя да бъде постигната е минимална. Такива хора могат да работят с краткосрочни цели, които се изпълняват за по-малко от седмица, но това, което отнема повече време, не може да задържи вниманието им. Целите им са само думи, които няма да бъдат създадени, а усилията за тяхното постигане ще бъдат незначителни.
