За да се постигне целта, на първо място е необходимо да се определи правилно тази цел. В педагогиката, публичната администрация, коучинга и психологията съществуват различни технологии за поставяне на цели, които се използват за подобряване на ефективността на постигането на различни цели.
Технологиите за поставяне на цели са предназначени да определят крайните цели възможно най-точно и следователно да намират начини за тяхното решаване. Различните технологии се използват в различни области на дейност, но всички те имат в основата си някои общи принципи.
Значението на технологията за поставяне на цели
Първата стъпка, като правило, е внимателната работа с терминологията. Целта трябва да бъде формулирана по такъв начин, че да се избегнат възможни двусмислия и погрешно тълкуване. За да направите това, трябва сами да дефинирате всички термини, използвани при формулирането на целта. Например целта „да станеш по-богат“е лош вариант, тъй като има много тълкувания. Но формулировката „до 2015 г. да утрои доходите ви“е много по-добра, тъй като използва еднозначни термини.
Следващият важен момент е измеримостта на целта. Необходимо е да зададете задачата по такъв начин, че да е възможно да се провери нейното изпълнение. Ако формулирате цел по неясен и абстрактен начин, например „да бъдете по-щастливи“, може да се окажете неспособни да определите дали сте постигнали това, което искате или не. Следователно целта ви трябва да бъде обективно измерима.
Най-популярната техника за поставяне на цели е S. M. A. R. T - съкращение от пет английски думи, което означава: конкретност, измеримост, постижимост, ефективност и ограничение във времето.
И накрая, поставената от вас задача трябва да бъде потенциално разрешима. Непостижимите цели са източник на допълнителен стрес и разочарование. В същото време е необходимо да се изискват определени усилия за постигане на целта, тъй като като си поставите задачата „да живеете до понеделник“, едва ли ще промените нещо в живота си (освен, разбира се, в екстремни случаи).
Области на приложение на техниката
При коучинга, т.е. целенасочен метод на психологическо консултиране, се отделя значително внимание на идентифицирането на истинските нужди на клиента. Често се случва по време на консултацията клиентът да промени радикално целите си, осъзнавайки какво е наистина важно и необходимо за него. Обикновено този ефект се постига чрез множество водещи въпроси, които подтикват клиентите да определят термини, нужди и възможности. Това е последвано от оценка на текущото състояние на нещата и търсене на най-простия път към целта въз основа на наличните данни.
Често срещана грешка при поставянето на цели, особено в педагогиката, управлението или социалната работа, е да се замени конкретна цел със слоган, който може да мотивира, но не е истинската цел.
По отношение на педагогиката тук се използват преди всичко технологии за поставяне на цели, така че всеки проведен урок ще донесе практически ползи на учениците. При преподаването не е необичайно добре проведен урок да не решава проблеми, тъй като е процес заради процеса. Техниките за поставяне на цели помагат да се избегнат подобни случаи, принуждавайки учителя да формулира задачата си за всеки урок и в края да провери изпълнението му.
