Повечето жени след отпуск по майчинство се чувстват доста несигурни по време на работа. Как да преодолеем комплексите и струва ли си по принцип да отидем на работа след отпуск по майчинство? Отговори на тези въпроси ще намерите в тази статия.
Инструкции
Етап 1
Не е необичайно жена да не намери по-добър изход след първото постановление, отколкото да отиде на работа, само за да отиде във втори отпуск по майчинство. Защо се случва това? Защото, на първо място, една жена най-накрая се научава да си почива, да цени живота и се извършва преоценка на ценностите. Но в случаите, когато семейството има малко пари, най-добрият вариант би бил да отидат на работа, за да подобрят финансовото си състояние.
Стъпка 2
На първо място, трябва ясно да решите сами дали можете да работите изцяло или е по-лесно да отидете не за цял работен ден или по график ден / през ден или 2/2. В този случай не бързайте да отивате на работа, където те очакват, или може би не. Понякога е по-лесно да смените работата, отколкото да се съгласите със стария си шеф да промените графика си.
Стъпка 3
Важен фактор при ходенето на работа ще бъде решението на въпроса с кого да оставите детето. Майки, баби, детски градини - всичко това със сигурност е добре, но има както плюсове, така и минуси. Опитайте се да вземете предвид поне някои от тях. Майките и бабите също се разболяват, много често изведнъж имат „свои“дела, а също така просто имат лошо настроение, когато не искат да седят с дете в най-доброто от възрастта си, дори въпреки позицията ви. В този случай детската градина би била добър вариант, но тук има още повече недостатъци: голяма опашка от желаещи да стигнат до детската градина, чести заболявания на детето, трудна адаптация и конфликти.
Стъпка 4
Идеалният вариант за ходене на работа може да бъде да работите от вкъщи или на непълен работен ден по свободен график, но това е добре, ако знаете как да се организирате.
