Периодът на бременност за всяка жена протича по различен начин. Законодателството на Руската федерация предвижда, че само от 30-та седмица на бременността жената може да излезе в отпуск по майчинство. По много причини обаче някои бременни жени трябва да излязат в законен отпуск предсрочно, така че започват да търсят различни начини и решения на този проблем.
Инструкции
Етап 1
Почти всяка жена преминава през състояние като бременност. Някои жени се придвижват безпроблемно на работа, прекарват там необходимите часове и лесно се прибират вкъщи. Други, по време на раждането на бебе, изпитват голяма умора; миналите здравословни проблеми се влошават, появяват се отоци, тонус и натиск. Често има ситуации, когато жената се нуждае от лекарства или дори от хоспитализация. Бременността е огромна тежест за тялото, с която трябва да се справите.
Стъпка 2
Нормалната бременност продължава приблизително 280 дни или 40 седмици. Съгласно член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация, на жените, по тяхно заявление, се предоставя отпуск по майчинство с продължителност 70 календарни дни преди раждането и 70 календарни дни след раждането (в случай на едноплодна бременност). Тези. жената излиза в отпуск по майчинство на 30-та седмица от бременността.
Има няколко начина да отидете в отпуск по майчинство предсрочно.
Стъпка 3
Ако имате някакви здравословни проблеми, уговорете среща с личния си лекар и се оплачете от лошото си здравословно състояние. Лекарят ще изпише болничен лист, който ви позволява законно да не ходите на работа. Ако има конкретно заболяване, тогава можете да се обърнете към специалист с тесен фокус: кардиолог, невропатолог и т.н.
Стъпка 4
Ако имате трудна бременност, заплаха от спонтанен аборт или други проблеми, свържете се с вашия гинеколог, който следи бременността ви. Той ще може да ви насочи към болница за лечение или наблюдение на плода. В края на болничното лечение се издава и болничен лист.
Стъпка 5
Напишете заявление за почивка. В съответствие с член 260 от Кодекса на труда на Руската федерация, преди отпуск по майчинство, по искане на жена, на нея се предоставя годишен платен отпуск, независимо от трудовия стаж при този работодател. Тези. дава ви се възможност да "ходите" още месец преди 30-седмичния гестационен период.
Стъпка 6
Ако имате по-големи деца на възраст под 14 години, тогава в случай на заболяване на детето, областният педиатър ще може да ви издаде болничен лист за грижа за детето по всяко време, независимо от гестационната възраст.
Във всеки случай жената, сама или с помощта на лекуващия си лекар, ще може да реши въпроса за предсрочен отпуск по майчинство. В края на краищата тук винаги е приоритет спокойствието на жената и здраво, доносено бебе.
