Много мениджъри се дразнят от служители (майки или бащи), които често пропускат работа поради болестта на децата си. Понякога самите родители не проявяват желание да отидат за пореден път в "детския" болничен, за да не губят пари, защото в наше време те не са излишни. Би било хубаво, ако някой от семейството може да издаде болничен за себе си … Например, баба. И е възможно!
Въз основа на съвременното руско законодателство можем да заключим, че всеки член на семейството, който действително предоставя тази грижа, има възможност да се грижи за болно дете. Законът не предвижда степента на такова родство, следователно такова лице може да бъде всеки от съществуващите роднини, включително бабата на бебето.
Какви нормативни правни актове уреждат получаването на болнични листове и плащания по него?
- Заповед № 84 от 2008 г. на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация.
- Федерален закон № 255 - член 5.
- Заповед № 624N на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 2011 г.
Условия за получаване на болнични за отглеждане на внук
Само бабата, която е официално регистрирана на работа (съгласно трудовия договор) съгласно Кодекса на труда на Руската федерация, има възможност да получи бюлетина за грижа за внука си. Тя трябва да има фиксирана заплата, от която редовно се правят удръжки.
Освен това бабата наистина трябва да се грижи за внука си. Неприемливо е да се плащат средства по болничен лист за неработоспособност, ако бабата продължава да работи по същото време.
Също така регистрацията на болнични за отглеждане на внук е невъзможна през периода, когато бабата е в ежегоден платен отпуск или в така наречения BS (отпуск за собствена сметка), или ако бабата е неработещ пенсионер. Работеща баба, дори и да е пенсионерка, има пълното право да й бъде издадена и платена в отпуск по болест, тъй като тя удържа задължителните осигурителни вноски от заплатите си (говорим за социалноосигурителната каса).
За колко време една баба може да приема болничен?
На първо място, зависи от възрастта на внука в момента и каква е степента на заболяването му:
- Ако внукът не е на 7 години, тогава на бабата може да се издаде свидетелство за неработоспособност за целия период на заболяването му. Не може обаче да надвишава 60 дни (или 90 дни в случай на заболявания, включени в списъка на Заповед № 84H от 2008 г.) за 12 месеца.
- Ако внукът е на възраст между 7 и 15 години, тогава работещата баба има пълното право на платен отпуск по болест до 15 дни след заболяване (за 12 месеца такъв отпуск не трябва да бъде повече от 45 дни).
- За да се грижи за тийнейджърски внук над 15 години, бабата има право да издаде свидетелство за неработоспособност до 3 дни, ако внукът се лекува у дома (с решение на медицинската комисия този срок може да бъде удължен до 7 дни).
Как да се регистрирате?
За да кандидатства за болничен, бабата трябва да отиде в клиниката с внука си и да представи застрахователната си полица и паспорт на лекуващия лекар. След това лекарят ще изготви формуляр, където ще въведе всички необходими данни за детето.
