Отпускът по майчинство се гарантира от трудовото законодателство на Руската федерация за официално заети жени. За да го получите, ще ви трябва правилно издаден болничен лист и декларация на жена. Датата на излизане в отпуск по майчинство е лесно да се изчисли самостоятелно, ако знаете гестационната възраст.
Бъдещите майки често се радват на излизане в отпуск по майчинство, за да отделят цялото си време за подготовка за раждането на бебе. Понякога в началото на отпуска по майчинство отлагат други важни неща, които преди това не са могли да направят. От не малко значение за много жени са плащанията, които се дължат за бременност и раждане, защото ще има много разходи за закупуване на зестра за бебето. Често жените планират да вземат друг платен отпуск преди периода на майчинството, за да имат по-добра почивка преди раждането, така че изчисляването на точната дата на отпуск по майчинство е много важно за тях, за да планират оптимално своите разходи и време.
Изчислението се основава на гестационната възраст, установена от акушер-гинеколога. Началото на отпуска по майчинство пада на 30-та седмица, продължителността му е 140 календарни дни. В случаите на многоплодна или сложна бременност те излизат в отпуск по майчинство 2 седмици по-рано - на 28 акушерски седмици. Безработните жени и студентки могат да кандидатстват само за обезщетения за майчинство, които се изплащат от органите за социално подпомагане.
Официално работещите жени имат право на отпуск по майчинство, задължението за плащане за този период е възложено на работодателите, с последващо възстановяване на изразходваните средства от Фонда за социално осигуряване.
Желаната дата може да бъде изчислена независимо. За да направите това, трябва да запомните първия ден от последната менструация - именно тази дата се приема за начало на бременността, от нея се броят акушерските седмици. Жената трябва да вземе календар, да отбележи този показател върху него и да брои 210 дни или 30 седмици. Това ще бъде датата на предродилния отпуск.
Отпускът по майчинство се изчислява в даден момент, включително времето за подготовка за раждане и следродилно възстановяване, по схемата 70 + 70 дни или 84 + 70 дни (в случай на многоплодна бременност). Ако раждането настъпи по-рано или по-късно от очакваната дата, жената няма да загуби нищо в парично изражение - тя ще получи всички плащания, изисквани от закона, веднага след предоставянето на отпуска си. Ако раждането е било сложно, лекарят ще изписва допълнителен болничен до 14 дни, а работодателят също ще плаща болничния.
Можете да изясните гестационната възраст според резултатите от медицинско проучване: тестовете за hCG, ултразвуково изследване и някои други показатели ви позволяват да изчислите възможно най-точно възрастта на плода.
Ако жената иска да отиде в отпуск по майчинство след установения от закона краен срок, трябва да знаете, че лекарят няма право да издава удостоверение за неработоспособност по-късно от очакваната дата - FSS стриктно следи за спазването на коректност на съставяне на болничния лист. Ако бъде установено нарушение, лекарят и родилката ще бъдат наказани с глоба, а на работодателя ще бъде отказано възстановяване на разходите. Следователно счетоводителят също не може да приеме неправилно съставен отпуск по болест като основание за изплащане на средства.
Редовен платен отпуск може да се използва както преди, така и след раждането. В този случай ваканцията плавно ще се превърне в отпуск по майчинство (и обратно) и жената ще получи повече време за подготовка за раждане, или ще може да се възстанови по-добре след тях. В края на отпуска по майчинство жената има право на помощ за отглеждане на дете до 1,5 годишна възраст. За да направите това, трябва да предоставите на работодателя пакет от документи, предвидени от закона, и да напишете съответно заявление.
