За да може една жена да има възможност да се подготви за раждането на дете, законодателството на Руската федерация й осигурява правото да ползва отпуск по майчинство на работното място.
Инструкции
Етап 1
От средата на седмия месец на бременността жената има право да ползва отпуск по майчинство.
Стъпка 2
На първо място, бъдещата майка трябва предварително да бъде прикрепена към предродилната клиника. След преглед и потвърждение на факта на бременност, жената ще бъде регистрирана и ще следи здравето си и развитието на бебето. Когато периодът на бременността достигне 30 седмици, гинекологът трябва да издаде свидетелство за инвалидност за бъдещата майка за 140 календарни дни. Ако очаквате повече от едно дете, тогава трябва да бъдете освободени от отпуск по болест на 28 седмици от бременността за период от 194 дни. За да издаде удостоверение за неработоспособност, бъдещата майка трябва да предостави копия на следните документи в предродилната клиника: руски паспорт, медицинска полица и SNILS. В удостоверението за неработоспособност трябва да се посочва името на организацията, в която работите. Ще бъде написано според вашите думи. За да не се налага да повтаряте болничния лист, предварително разберете как правилно е написано името на вашата фирма. Обърнете специално внимание на формата на собственост: LLC, CJSC, OJSC и др. Ако името се състои от няколко думи, посочете как се пишат: заедно, поотделно или с тире.
Стъпка 3
След като получи документа, жената трябва да напише декларация с молба за отпуск по майчинство за целия период на болничния лист и да приложи към него свидетелство за неработоспособност, издадено от предродилната клиника. Получаването на отпуск по майчинство е право на жената, а не задължение. Следователно, ако бъдещата майка иска да работи още известно време, тя има право да напише заявление за отпуск по майчинство от датата, на която ще отиде на почивка. Трябва обаче да се помни, че размерът на обезщетението за майчинство в този случай ще бъде намален пропорционално на броя на действителните дни на отпуск.
Стъпка 4
Когато жената излезе в отпуск по майчинство, работодателят е длъжен да й изплати майчинството. Парите трябва да бъдат преведени на служителя веднъж изцяло на следващата заплата. Обикновено плащането върви заедно с парите, спечелени от бъдещата майка през последния месец на работа преди отпуск по майчинство.
Стъпка 5
Ако оригиналното ви свидетелство за неработоспособност е изписано за 140 дни и лекарите решат, че раждането е било сложно, ще получите болничен за още 16 дни. Дайте го на вашия работодател и отпускът ви по майчинство ще бъде удължен. В същото време не е необходимо да пишете заявление за предоставяне на допълнителен отпуск.
