Как да избегнем конфликт с хората

Съдържание:

Как да избегнем конфликт с хората
Как да избегнем конфликт с хората

Видео: Как да избегнем конфликт с хората

Видео: Как да избегнем конфликт с хората
Видео: Как да избегнем „капаните” на колекторите - Здравей, България (31.01.2019г.) 2024, Ноември
Anonim

Съвременните психолози и педагози посочват двусмислеността на конфликтите в семейството. С помощта на конфликти можете да загубите приятели, да скъсате отношения с роднини. И много проблеми могат да бъдат разрешени, ако конфликтът не се проточи, не стане хроничен, ако човек знае етични начини за излизане от конфликтна ситуация.

Как да избегнем конфликт с хората
Как да избегнем конфликт с хората

Необходимо

Способност да контролирате емоциите си. познаване на техниките за неконфликтна комуникация

Инструкции

Етап 1

Не бива да укротявате негативното си отношение към нещо или някого, докато това отношение не се превърне в силен досаден фактор. По-добре да го кажеш веднага. Например: „Не обичам да ям яйца сутрин“. Не е нужно да ги ядете търпеливо ден след ден, трупайки гняв и раздразнение в себе си. Не е необходимо да чакате тези негативни чувства да избухнат и да се пръснат като лава от вулкан.

Стъпка 2

Говорете си по-често за всичко. И изобщо не е необходимо те да бъдат само важни, делови разговори. В едно семейство това могат да бъдат вечерни „събирания“или поне неделни вечери, обичайно занимание. Много често се страхуваме да не обидим друг човек и мълчим сутрин и вечер, мълчим през уикендите пред телевизора и в резултат не знаем за какво да говорим на почивка. В резултат на това ние просто не се познаваме и не знаем какви мисли се крият зад тази тишина.

Стъпка 3

Не трябва често да казвате на любим човек, че прави нещо нередно. Използвайте „I-Messages“: „Много се разстройвам и се чувствам самотен, ако не мога да говоря с вас цял ден“, „Обиждам се на всякакви дребни неща и не мога да направя нищо по въпроса“и т.н. На. В този случай човекът посочва чувствата си, в противен случай другите може просто да не осъзнаят, че сте обидени от нещо. Ако конфликтът е вече назрял и е на път да избухне, можете да използвате противоположната тактика: избягване на комуникация, за да не да се провокират взаимно в негативизъм.

Стъпка 4

За да разрешите конфликтна ситуация, понякога е важно да привлечете трета страна, тъй като опонентите в дадена конфликтна ситуация са емоционални и не винаги разумно оценяват резултата от нея, техните сили и възможности. Посредникът може, ако не се примири, да бъде човек, който може спокойно да прехвърля информация от един конфликт на друг, да вземе разумно помирително решение. Медиаторът може и да демонстрира на всеки участник в конфликта неговите нежелани последици, които могат да спрат развитието му. Спомнете си пощальона Печкин, който предаваше телеграми от Матроскин до Шарик и обратно.

Стъпка 5

Ако конфликтът вече е преминал в остър стадий, най-важното е да не се допускат обиди един към друг. Това по никакъв начин няма да помогне за излизане от трудна ситуация, а само ще провокира по-нататъшното му развитие. Можете да приложите техниката „Нека разберем“. Една от страните в конфликта си позволява да седне на масата за преговори и директно да разбере причините за такъв сблъсък. Възможна е и писмена жалба до опонента. Този метод позволява на човек спокойно да мисли, разбира и пише всичко, което иска да каже.

Препоръчано: