За родителите децата им са най-добри. Изпращайки мъничето си на детска градина, те се надяват, че там ще му е удобно и забавно. Но има ситуации, когато поради неразбиране или други причини възникват конфликти между родителите и болногледача.
Инструкции
Етап 1
Говорете с детето си вкъщи и разберете какво точно не харесва в детската градина. Малките деца са големи мечтатели и не бива да раздувате веднага проблема. Но ако детето плаче и многократно се оплаква от определен болногледач, тогава трябва да разберете ситуацията.
Стъпка 2
Първо говорете с учителя, изслушайте неговата гледна точка и се уверете доколко са оправдани вашите твърдения. Несъмнено имате ясно убеждение как правилно да образовате децата, но предучилищното заведение има свои собствени изисквания, режим на работа и педагогически методи. Учителят си върши работата, следвайки установените стандарти и спазвайки длъжностните характеристики.
Стъпка 3
Ако причината за конфликта е без значение, опитайте се да намерите компромис. Предупредете учителя за особеностите на поведението на вашето дете, кажете ми какво да правя, ако бебето започне да бъде капризно или да се отдаде. Разкажете ни за любимите игри и хобита на вашето дете, обърнете внимание на особеностите на неговия характер и темперамент. Така леко ще улесните работата на учителя, ще изгладите ситуацията и ще си спестите нервите.
Стъпка 4
Ако смятате, че учителят не изпълнява преките си задължения или вреди на децата с действията си, свържете се с ръководителя на детската градина с жалба. В случай, че действията на учителя застрашават безопасността и здравето на детето, отидете в образователния отдел или полицията. След проверка ще бъдат приложени строги мерки към недобросъвестния учител, включително до уволнението. За щастие, такива строги методи рядко се изискват.
Стъпка 5
Опитайте се да откажете лични симпатии. Ако не харесвате външния вид или възрастта на учителя, това не е причина да намирате недостатъци в работата му и да влизате в конфликт. Ако детето ви е щастливо да ходи на детска градина, виждате, че е постигнало успех в развитието - това е най-добрата оценка за работата на учителя.
