През 2011 г. има две процедури за изчисляване на обезщетения за майчинство. „Старата“процедура за сетълмент ще бъде валидна само до края на 2012 г. Междувременно бъдещата майка може да избере някой от двата начина.
Необходимо е
калкулатор, информация за доходите
Инструкции
Етап 1
Първо трябва да разберете предполагаемата дата на раждане. Ще Ви бъде съобщено при консултация при регистрация. Тази дата е 38 седмици от датата на зачеването. За нашия пример, нека вземем прогнозната дата на раждане на 1 септември.
Стъпка 2
Пребройте 70 дни до доставката. Ще получите деня на началото на отпуск по майчинство или отпуск по майчинство. В нашия пример това е 23 юни. Но при многоплодна бременност трябва да вземете предвид, че ваканцията в този случай започва 84 дни преди очакваната дата на раждане.
Стъпка 3
Изчислете средната работна заплата. През 2011 и 2012 г. има две възможности за изчисляване на средната заплата: за последните 12 календарни месеца и за последните 24 календарни месеца.
При изчисляване на средната заплата за последните 12 месеца („старата“процедура за изчисляване) е необходимо да се вземе предвид, че трябва да бъдат изключени следните периоди: период на временна нетрудоспособност, период на престой по вина на работодател или по причини, независещи от служителя и работодателя, периода на отпуск за негова сметка и други периоди, посочени в нормативните актове. Средната печалба в тази процедура на изчисляване се изчислява чрез разделяне на общата печалба на броя календарни дни, за които са начислени доходите. Ако през последната година общият стаж е по-малък от 6 месеца, надбавката се изплаща от минималната работна заплата.
При изчисляване на средната печалба за последните 24 месеца ("нова" процедура за изчисляване) няма изключени периоди. Средните доходи се изчисляват, като се разделят общите доходи за 2 години на 703. Но общите доходи все още не включват плащания, които не подлежат на вноски в социалното осигуряване.
Стъпка 4
Умножете средната работна заплата по броя на дните отпуск по майчинство. При редовно раждане отпускът е 140 дни (70 дни преди раждането и 70 дни след раждането), при усложнено раждане - 156 дни (70 дни преди раждането и 86 дни след), в случай на многоплодна бременност - 194 дни (84 дни преди раждането и 110 дни след).
Обезщетението се изплаща в размер на 100% без събиране на данък върху доходите на физическите лица. Но трябва да се има предвид, че при изчисляване на надбавката по "стария" метод стойността му е ограничена от сумата от 415 000 рубли.
