Ако сте работили преди раждането на детето си, трябва да се свържете с работното си място, за да кандидатствате за надбавката. Майки, които не са били заети в службата преди постановлението, ще могат да регистрират „деца“в областния отдел за социална защита. И в двата случая тази процедура изисква да имате под ръка някои документи.
Инструкции
Етап 1
Ако сте били официално наети преди да излезете в отпуск по майчинство, вземете паспорта и удостоверението за раждане на вашето бебе и отидете в отдела за човешки ресурси на вашата компания. Там специалистът ще ви помоли да напишете заявление за месечно детско обезщетение, докато навършат 1,5 години. Също така служител на кадровия отдел сам ще прави фотокопия на документи. Ако не сте самотна майка, счетоводният отдел също ще се нуждае от удостоверение от местоработата на съпруга ви, в което се посочва, че той няма да получава издръжка на детето на своята работа.
Стъпка 2
Напишете декларация до счетоводния отдел, според каква схема трябва да изчислявате месечните плащания. До 31 декември 2012 г. счетоводителят има право да изчисли надбавката ви „по стар начин“или „по нов начин“. Помолете го предварително да изчисли, в който случай ще получите повече пари. „Стар“- това означава, че общият размер на вашата заплата за предходната година ще бъде разделен на броя действително отработени дни. 40% от получения брой ще стане издръжка за деца. При изчисляване „по нов начин“, вашата заплата за 2 години ще бъде взета и разделена на 730 дни. Законът предвижда максимален размер на надбавката - през 2012 г. тя е 14 625 рубли.
Стъпка 3
Ако сте били считани за безработни преди отпуска по майчинство, свържете се с местната служба за социални грижи, за да кандидатствате за обезщетения. В този случай, освен удостоверението за раждане на детето, паспорта ви и удостоверението от местоработата на съпруга ви, ще ви трябва и копие от трудовата ви книжка и удостоверение от службата по заетостта, в което се посочва, че не получавате обезщетения за безработица.
Стъпка 4
Ако отидете в отпуск по майчинство, като сте редовен студент в университета, издръжката за дете ще ви бъде изплатена и изплатена в образователната институция.
Стъпка 5
Не забравяйте, че месечните плащания ще останат при вас, ако влезете в услугата (но само на непълно работно време) или работите от вкъщи.
Стъпка 6
Според подобна схема вашият съпруг може също да издава месечна помощ, ако ще седи с бебето.
