Най-радостното събитие в живота на жената е раждането на дете. За съжаление периодът на бременност и майчинство не винаги може да се нарече лесен и причината за това е безработицата.
Ако на жената е била осигурена работа в момента, когато е разбрала за бременността, тя има големи права. Ами ако една жена е безработна? Отговорът на този въпрос е: жената има право на социални помощи.
Всяка жена има права
Уместно е в случай на загуба на работа или уволнение да стане проблематично да се намери нова работа, ако жената е бременна. Законът на Руската федерация гласи, че бременността не е причина за отказ за работа, но е добре известен факт, че има вратички, известни на предприемач, който не иска да наеме бременна жена. Съответно, голям брой жени, получили отказ, стават безработни бременни майки.
Свържете се с центъра за работа. Не забравяйте, че никой не може да откаже регистрация при липса на работа. Всяка бременна жена, регистрирана в център по заетостта, има право на месечно изплащане на обезщетение.
Центърът по заетостта ще осигури гарантирани плащания, но размерът им оставя много да се желае, а размерът на обезщетението ще варира в зависимост от заплатата на предишното място на работа, предвид момента на скорошното уволнение. В този случай плащането през първите 3 месеца ще бъде 75% от последната заплата, а след това 60%, в рамките на 4 следващи месеца.
Ако една жена не е работила дълго време, тогава ще се разчита само на минималната заплата, определена за даден период от време.
Важно е всяка майка да знае
Няма значение на колко години е новата майка. Като е безработен, всеки има право да получава обезщетения. Трябва да знаете няколко важни момента:
1. Жените, уволнени по време на бременност във връзка с ликвидацията на дружеството, имат право на минимално заплащане. Майките, които са ученички в образователни институции, могат да разчитат на същия размер на надбавката, само изчисляването ще се извършва въз основа на стипендията, а не на заплатата.
2. Ако майката изобщо не е работила никъде през целия период на бременността, тогава обезщетенията за майчинство няма да бъдат изплащани.
3. Ако в семейството е нает само бащата на детето, надбавката също ще бъде допустима.
Ако съпругът не работи и не е регистриран на борсата на труда, свържете се с местната служба за социално осигуряване за подкрепа. Редовните студенти трябва да се свържат директно с университета.
Правата на бременната жена трябва да се спазват изцяло.
