В психологията има много инструменти за изучаване на личността: тестове, анкети, въпросници, разговори и дори експерименти. Но най-простото, ефективно и достъпно е наблюдението.
Първо впечатление
Често хората правят заключения въз основа на личните си наблюдения: било то връзка, работа или непознат. Как влияе психологическото наблюдение на нашето ежедневие?
Ефектът от първото впечатление се формира при запознаване и сериозно влияе върху по-нататъшната оценка не само на личността, но и на действията на човек. Мозъкът незабавно анализира получената информация: дрехи, глас, физическа привлекателност, държание и разговор - всичко има значение.
Първото впечатление може да изиграе жестока шега на наблюдателя. При липса на достатъчно информация хората са склонни да приписват несъществуващи качества на другите въз основа на първото им впечатление. Това явление е известно в психологията като „ефект на ореол“.
Наблюдението като метод за събиране на информация
Наблюдението от най-ранните времена е чудесен начин за натрупване на информация и житейски опит. Използвайте го във ваша полза. Например няма да е излишно да наблюдавате ситуацията на нова работа.
Да предположим, че след много търсене и изтощителни интервюта най-накрая ще намерите ново място. Известно време ще имате така наречения „меден месец“с работа, когато харесвате абсолютно всичко. Трябва обаче да обърнете внимание на някои точки наведнъж, така че по-късно да не бъдете толкова изненадани.
Каква информация е публикувана на таблото за обяви? Поздравления за колегите за сватбения ви ден и раждането на дете, или глоби за закъснение и пушене на неподходящи места? Това може да разкаже много за шефа.
Каква е спецификата на стила на общуване в екипа? Как колегите, с които трябва да прекарвате четиридесет часа седмично, общуват помежду си? Как се държи лидерът, с какъв тон дава заповеди? Трябва да ви е удобно на работа, на първо място, психологически и трябва да работите с хора.
Обърнете внимание дали служителите закъсняват на работа? Ако е така, защо: по време на бърза работа или това е корпоративен стил? И все пак навикът да се работи безплатно е вреден както за тялото, така и за психиката.
Какъв е дрескодът за служителите? Белите гарвани често дразнят екипа, помнете това.
Като правило, във всяка социална група има „сиво превъзходство“. Наблюдавайте кой в екипа има авторитет и дали можете да се обърнете към него за подкрепа. Гласът му често е решаващ по сериозни въпроси.
Правила за безопасност при наблюдение
Трябва да се помни, че има нюанси при използването на метода.
1. Резултатът от наблюдението може да бъде повлиян от вашето настроение, умора.
2. За да бъде оценката точна, трябва да отделите достатъчно време за нея.
3. Записаните факти и обстоятелства трябва да се повторят няколко пъти.
4. Внимавайте със стереотипите и етикетите: „Красиви и умни едновременно не съществуват“, „Блондинките са глупави“, „Всички мъже обичат футбола“и други.
