С раждането на дете начинът на живот на семейството се променя коренно. Обикновено бащата продължава да работи, а майката ползва родителски отпуск. Рядко, но се случва и обратното - бащите също имат право на плащания, дължими във връзка с раждането на бебе.
Инструкции
Етап 1
Може да има много причини, поради които баща взема родителски отпуск. Например, това е от полза за семейния бюджет, или подобна почивка ще се отрази зле на кариерата на майката или, накрая, ако бащата е единственият родител за бебето. Съгласно член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация баща или други роднини, които всъщност се грижат за дете, имат право на родителски отпуск.
Стъпка 2
За да получите правото на такъв отпуск, свържете се с ръководителя на вашата организация и предоставете следните документи: - заявление за предоставяне на родителски отпуск до три години; - заявление за назначаване и изплащане на издръжка за дете; - копие на удостоверението за раждане на детето; - удостоверение от мястото на работа или обучение на майката, че тя не получава обезщетения за отглеждане на дете.
Стъпка 3
Освен това, ако не работите, можете да подадете молба за помощ до органите за социална защита по местоживеене и да предоставите следните документи: - трудова книжка; - паспорт; - копие от акта за раждане на детето; - удостоверение от центърът по заетостта за неполучаване на обезщетения за безработица;
Стъпка 4
Освен това, ако вие или майката на детето сте самостоятелно заети, адвокати, нотариуси или друга частна практика, свържете се с Фонда за социално осигуряване и вземете удостоверение за неполучаване на родителска помощ.
Стъпка 5
Ако майката е била в родителски отпуск, но по някаква причина не може да продължи да се грижи за бебето, е необходимо тя да напише молба за прекъсване на отпуска. И се свързвате с работното си място, за да получите и кандидатствате за обезщетения и родителски отпуск.
