След като децата достигнат определена възраст и имат достатъчно време, те могат да бъдат наети. Тя може да помогне на детето да намери своето място в обществото и да се подготви за зряла възраст.
Инструкции
Етап 1
Моля, обърнете внимание, че съгласно трудовото законодателство на Руската федерация има специални условия на труд за деца под 18 години, които трябва да се спазват. Например на децата е забранено да работят в нездравословни и опасни условия, да се движат и повдигат тежки предмети и т.н. В този случай е задължително да се провежда медицински преглед и да се прави ежегодно преди навършване на 18-годишна възраст. Децата и юношите могат да работят само в свободното си време от училище или да работят с почасов график на заплатите. Те получават 31 дни платен отпуск всяка година.
Стъпка 2
Регистрирайте детето си в службата по заетостта по местоживеене, където специалистите ще ви помогнат да намерите подходяща работа за него, която отговаря на трудовите стандарти. Обикновено това са прости общински дейности: метене на улици, почистване на помещения, публикуване на известия и доставка на поща.
Стъпка 3
Разгледайте рекламите във вестници и в Интернет, като обърнете внимание на свободните работни места, при които не се изисква трудов опит и възрастта на кандидата не е важна. Например, обърнете внимание на работата на организатора: детето ще може да се справи с разпространението на листовки на закрито или на открито и в същото време такава работа има удобен график.
Стъпка 4
Попитайте приятелите си дали се нуждаят от допълнителен служител на непълно работно време на работното си място. Различните институции често са с недостиг на персонал и могат да се съгласят да регистрират млад човек. Ако вие сами сте работодател, помислете дали да не наемете детето си като помощник.
Стъпка 5
Поставете детето си в подходяща позиция като стажант или стажант. В същото време той няма да получава заплата, но ще придобие необходимия трудов опит и ще може да работи по всяко удобно за него време.
