Решихте да се разделите със съпруга си, защото вече не го обичате и не искате да продължите да търпите постоянното му пиене и купон, грубост и грубост. Вие му съобщихте решението си, но той не иска да промени нищо и не си тръгва. Най-радикалният изход от тази ситуация е изгонването на съпруга. Ще ви покажем как най-добре да направите това.
Инструкции
Етап 1
Съобщете на съпруга си за невъзможността за по-нататъшния ви съвместен живот и решението ви да се разделите с него и обяснете необходимостта той да напусне апартамента (ако той принадлежи, разбира се, на вас).
Стъпка 2
Спрете да се грижите за съпруга си: не го гответе и не го храните, не мийте и не гладете. Оставете го да прави всичко сам, може би скоро ще му омръзне с мръсни ризи и ще съхранява полуфабрикати.
Стъпка 3
Правете му всякакви дребни гадни неща: не му давайте одеяло през нощта, изхвърляйте цигарите му (ако пуши), не му позволявайте да води приятели. Не ни позволявайте да гледаме телевизия или да превключваме телевизия от любимия му, например спортен канал, към друг (по-добре е да е женски канал).
Стъпка 4
Говорете в присъствието на съпруга си по телефона мистериозно, с намеци, дори ако това е вашата приятелка. Нека си помисли, че говорите с мъж. Когато излизате от дома, накарайте съпруга си да мисли, че отивате на среща.
Стъпка 5
Дръжте се със съпруга си, така че той да се чувства виновен за себе си и само за себе си във всички семейни проблеми.
Стъпка 6
И, разбира се, отричайте интимността на съпруга си.
Стъпка 7
Нищо не помага? Готови ли сте за решимостта да изгоните съпруга си? Съберете нещата му и ги поставете на сайта (просто уведомете съпруга или приятелите му за това). Сменете ключалките и си тръгнете. Или дори да отидете да си починете.
Стъпка 8
Преди да продължите с нашите препоръки, помислете дали наистина искате да скъсате със съпруга си? Анализирайте ситуацията, ще съжалявате ли по-късно, че сте го изгонили? Сигурни ли сте, че по този начин би било по-добре? Ако няма друг изход, действайте уверено и решително изгонете омразния си съпруг.
