Голям брой утвърдени стереотипи карат някои жени да вярват в мъжкото превъзходство и да го смятат за подходящо във всички сфери на живота. Всъщност в някои неща жените са водещи. Правилното прилагане на тези характеристики може да доведе до голям успех в кариерата.
Превъзходството на единия пол над другия винаги е било тема на оживен дебат. Представителите на силния пол правят някои неща по-добре и е трудно да не се съгласите с това. Но мъжете не успяха във всичко. Експертите смятат, че в цивилизованото общество, където отношенията не се изграждат с използване на груба сила, жените имат редица сериозни предимства. Те са надарени с някои способности, които са по-малко присъщи на мъжете.
Социални контакти
Жените са много по-активни в социално отношение от мъжете. Те лесно осъществяват контакт, създават нови познанства. Предавайки знания и опит, натрупани една на друга, жените усъвършенстват своите социални умения. Тези данни са осреднени, тъй като много зависи от индивидуалните характеристики на човека.
Жените са по-многословни. Те обичат общуването и в процеса на обмен на информация улавят настроението на събеседника много по-фино. Нежният пол е по-хитър от мъжете. Те използват различни трикове по време на разговор, така че понякога е трудно да ги разберете. Жените виждат света в по-голяма резолюция. Те отлично различават детайли, нюанси. Учените обясняват това явление с малки разлики в структурата на мозъчните полукълба при представители на различните полове. Ако човек иска да види света във всички цветове, той се нуждае от подходящия спътник. Неслучайно тези, с които интелигентната и разумна жена е следваща, ще постигнат по-голям успех в бизнеса. Чувството за допир при нежния пол също е по-добре развито поради наличието на огромен брой рецептори, които са чувствителни на допир.
Емпатия
Способността да се притеснявате е друго качество, което е по-присъщо на жените. Психолозите го наричат емпатия. Много мъже виждат силната емпатия като знак за женственост. Тенденцията към състрадание се основава на разнообразни психични механизми, които се формират у здрав човек от ранното детство.
Жената е по-слабо същество, така че развитата емпатия в този случай е лесна за обяснение. Слабите хора са по-чувствителни, отзивчиви, променливи, пасивни, тъй като тези качества са необходими за оцеляване в състояние на зависимост, за да могат да се предскажат промени в отношението и настроението на този, от когото зависят, да се адаптират към неговото желания. С възрастта способността за съпричастност става още по-развита. Това е свързано не само с придобиването на ценен житейски опит, но и с външния вид на деца и внуци.
Способност да вдъхновява и мотивира
Друга невероятна женска черта е способността да се мотивира. Интелигентната жена действа много фино и хитро. Като по-слабо същество по природа, тя може да принуди мъжа да направи това, което е необходимо за нея и нейното семейство. В същото време мъжът не изпитва никакъв натиск. Остава впечатлението, че сам си е поставил цел и е направил всичко по пътя към нейното изпълнение.
Издръжливост
Мъжете са надарени с физическа сила, но женското тяло има много повече издръжливост. Жените успешно използват тази функция в ежедневните си дейности, както и в професионалните спортове. Те могат да постигнат по-добри резултати в маратони, състезания и екстремни състезания.
Учените успяха да докажат и научно обосноват теорията, че прагът на болката при жените е по-висок. Обезболяващият ефект се притежава от половите хормони естрогени, произвеждани от женското тяло. При мъжете прагът на болката се повишава само в състояние на силен стрес.
Възможност за решаване на множество проблеми едновременно
Възможността бързо да превключват от една задача на друга и да решават няколко проблема едновременно, жените също превъзхождаха. Това качество много помага на нежния пол да съчетава семейни дела, отглеждане на деца и работа. В стресови ситуации жените по-бързо вземат правилните решения.
Способността да действа в многозадачна среда позволява на жените да се справят по-добре с натиска във времето. Това трябва да се вземе предвид от работодателите при набиране на персонал. В някои сфери на дейност привличането на женски труд е за предпочитане.
