Много родители се сблъскват с много проблеми при избора на бавачка, тъй като по такъв въпрос е необходимо да бъдете възможно най-уверени в човека, който в крайна сметка ще бъде поверен на детето. Важно е да не отлагате търсенето на бавачка и да организирате някакво подобие на конкуренция, да поискате препоръки и да дадете на бавачката изпитателен срок. Какво трябва да търсите при избора на бавачка?
Възраст. Много родители обикновено не обръщат внимание на това, но въпреки това твърде младата бавачка може да подцени отговорността, която й е наложена, а твърде възрастната може просто да не се справи със задълженията си.
Разбира се, всички хора са различни и всеки трябва да бъде оценяван поотделно, но най-добрата възраст за детегледачка е от тридесет до тридесет и пет години и най-добре е една детегледачка да има собствено семейство и деца. В този случай тя ще има опит и сила да бъде надеждна и отговорна бавачка.
Образование. Родителите трябва предварително да вземат решение относно изискванията: бавачката трябва да е професионален учител, лекар или психолог, или трябва да има житейски опит, но да няма образование.
Проверка на информацията. Разбира се, интуицията играе роля, но в такъв отговорен бизнес е по-добре да разчитате не само на нея, но и на наличието на медицинска и трудова книжка, както и на наличието на рецензии и препоръки и паспорт. Не забравяйте, че понякога бавачките могат да помолят приятелите си да им напишат препоръка.
Трудов договор. Това не е просто формалност, а наистина важен документ. Сключете трудов договор с бавачката си, който ще опише всички нейни задължения, работния й график, нивото на заплатите и размера на плащанията за извънреден труд.
Освен това трудовият договор ще гарантира, че избраната от вас детегледачка ще изпълнява задълженията си добросъвестно и ефективно, а в случай на конфликт с нея можете да се обърнете към съда.
Лични качества. Може би най-важното лично качество на детегледачката трябва да бъде невероятната любов към децата, защото винаги е по-добре човек да идва не само заради парите, но и заради удоволствието от работата.
